Arbejdsmiljøorganisation

• 10 ansatte eller derover skal der oprettes en arbejdsmiljøgruppe
• 20 ansatte eller derover skal der også nedsættes et arbejdsmiljøudvalg
• Under 10 ansatte skal du ikke oprette en arbejdsmiljøorganisation, men du skal drøfte arbejdsmiljø med dine medarbejdere og udarbejde en årlig plan for arbejdet. Både drøftelsen og planen skal kunne dokumenteres over for arbejdstilsynet.

Arbejdsmiljøgruppe 

En arbejdsmiljøgruppe består af en arbejdsleder udpeget af dig som virksomhedsleder og en arbejdsmiljørepræsentant, som vælges blandt dine ansatte.

Arbejdsmiljøgruppen skal bl.a.:

• Være aktiv i forhold til at forebygge skader, herunder vurdere om arbejdsforhold indebærer fare for sundheden
• Deltage i udarbejdelse af arbejdspladsvurderinger (APV)
• Informere kollegaer
• Gennemføre den nødvendige arbejdsmiljøuddannelse. 
  

Arbejdsleder

Som arbejdsgiver fungerer arbejdslederen - inden for nogle områder - som din repræsentant i virksomheden og skal her varetage de sikkerheds- og sundhedsmæssige opgaver.

Arbejdslederen skal:

• Samarbejde og deltage i det forebyggende arbejde
• Sikre sig, at de ansatte er instrueret i at udføre arbejdet sikkerheds- og sundhedsmæssigt fuldt forsvarligt
• Gribe ind, hvis reglerne ikke overholdes.
• Sikre at arbejdsmiljøforholdene er i orden i det eller de områder, hvor arbejdslederkompetencen er gældende.

Dine ansatte skal vælge arbejdsmiljørepræsentanten og deltage i den instruktion, der er nødvendig for at undgå skader og sundhedsfarer. Du er ansvarlig for, at den fornødne uddannelse af medlemmer af arbejdsmiljøgrupper og arbejdsmiljøudvalg kan finde sted.