I kan som virksomhed udvide en arbejdspladsvurdering (APV) med en risikovurdering. Med den kan I kigge mere systematisk på de konkrete arbejdsforhold og vurdere om noget er ved at gå galt.
En risikovurdering er en systematisk vurdering af den risiko, der kan udspringe af at være på arbejdspladsen. Vurderingen foretages for at sikre, at arbejdsopgaver ved maskiner, tekniske hjælpemidler og andre risikofyldte forhold kan udføres uden risiko for dine ansatte.
Du kan også forebygge ved systematisk at registrere og forbedre de situationer, der kan føre til skader eller utilsigtede hændelser. Dette kaldes registrering af ”nær ved-ulykker” eller ”tæt på-hændelser”.
Iværksæt forbedringsplaner
Når du har konstateret, at noget kan gå galt, skal du iværksætte handlingsplaner, der kan forhindre, at det går galt,.
Du kan vurdere:
- arbejdsudstyret og se, om det indebærer nogen form for risiko, uhensigtsmæssigheder, eller om det kan forbedres, så negative påvirkninger mindskes.
- den enkeltes arbejdsstilling eller arbejdssituation for at se, om den indebærer risiko for skader, overbelastninger, nedslidning, og om der findes muligheder for at forbedre situationen.
- om omgivelserne indebærer risiko for fysiske eller psykiske påvirkninger, og om der er muligheder for forbedringer.
- om arbejdsprocesserne indebærer nogen form for risiko, skader eller uhensigtsmæssigheder. Er de hensigtsmæssige på både kort og langt sigt, eller er der ligefrem muligheder for at lave forbedringer.
Det er vigtigt at belyse, hvilke konsekvenser det kan have, hvis det går galt.
I risikovurderingen skal du også sørge for at inddrage de økonomiske og sociale aspekter.