Arbejdspladsvurdering (APV)

Find information om arbejdspladsvurdering (APV), som er et godt værktøj til at forebygge samt reducere skader og omkostninger. Som virksomhed skal du lave en APV mindst hvert tredje år.

En arbejdspladsvurdering, der er en kortlægning af arbejdsmiljøet, kan hjælpe dig med at beskrive og få øje på potentielle problemområder samt klarlægge, hvordan du kan skabe forbedringer.

Du får med en APV et godt overblik over arbejdspladsen, så du kan mindske fravær, skader og utilfredshed og vide, hvad der foregår helt ud i de enkelte arbejdsprocesser.

Det er dig som leder, der har ansvaret for, at der bliver lavet en APV. Den skal være skriftlig, og skal efterfølgende være tilgængelig for de ansatte. En APV gennemføres i et naturligt samarbejde mellem dig som leder og dine ansatte eller dine ansattes arbejdsmiljørepræsentanter.

Er der en arbejdsmiljøorganisation på din virksomhed, er dens vigtigste opgave at udarbejde en APV, da den skal sikre, at din virksomhed arbejder systematisk og løbende med at løse de problemer, der er på arbejdspladsen.

Selvstændige uden ansatte er ikke omfattet af kravet om APV.