Ansættelse med løntilskud
Værd at vide om rekruttering af medarbejdere med
Optræning og/eller oplæring på en almindelig arbejdsplads
Løntilskudsordningen er en mulighed for, at ledige (inklusive sygemeldte ledige) kan blive ansat på en virksomhed med et tilskud fra jobcenteret. Den ansatte får overenskomstmæssig løn fra virksomheden, og virksomheden får et tilskud til lønnen fra jobcenteret.
Generelt er formålet med løntilskudsordningerne at give ledige mulighed for at få optræning og/eller oplæring på en almindelig arbejdsplads samt at give virksomheden kompensation for, at den ledige arbejdsmæssigt ikke er oppe på fuld ydelse fra første dag. For sygemeldte ledige er det en hjælp til at fastholde tilknytningen til arbejdsmarkedet og gradvist vende tilbage.
Ansættelse med løntilskud er et tilbud efter beskæftigelsesloven eller integrationsloven, og kan derfor kun sættes i værk med et jobcenter som ansvarlig. Det kan også være med en såkaldt anden aktør som mellemmand.
Under fællesoverskriften tilskud til ansættelse med løntilskud findes en række forskellige ordninger:
- Den almindelige løntilskudsordning, der har ledige (inklusive sygemeldte ledige) som målgruppe.
- Den særlige løntilskudsordning for langtidsledige (udløbet 28.2.2010).
- Den særlige løntilskudsordning for ledige over 55 år
- Løntilskud til ansættelse af revalidender, den såkaldte mindstelønsordning
- Ansættelse i fleksjob for personer med varig nedsat arbejdsevne.
- Løntilskud til ansættelse af førtidspensioner i skånejob.
- Løntilskud til personer med handicap, der har gennemført uddannelse - isbryderordningen.
- Tilskud til ansættelse af voksenlærlinge.
De forskellige ordninger har forskellige formål afhængig af målgruppen.
Løntilskuddet til revalidender gives med henblik på oplæring og genoptræning af faglige, sociale eller sproglige kompetencer. Fleksjob og skånejob handler om at få ledige i beskæftigelse eller fastholde personer i beskæftigelse, mens støtten til handicappede med uddannelse tager sigte på indslusning på arbejdsmarkedet. Til top
