Corporate Social Responsibility
- eller virksomhedernes samfundsmæssige ansvar
EU-kommissionen definerer Corporate Social Responsibility (herefter CSR) som ”virksomhedernes frivillige arbejde med at integrere sociale og miljømæssige hensyn i deres forretningsaktiviteter og i interaktionen med deres interessenter”. På dansk siger vi ofte ”virksomhedernes sociale ansvar”.
Internationalt definerer man CSR meget bredt som et begreb, der omfatter såvel sociale som miljømæssige forhold. I Danmark bruges betegnelsen ”socialt ansvar” dog mest om arbejdsmarkedsrelaterede problemstillinger med vægt på skabelsen af ’det rummelige arbejdsmarked’. Derfor oversættes CSR i det følgende til ”virksomheders samfundsmæssige ansvar” for at indikere, at begrebet dækker virksomhedens samfundsmæssige ansvarlighed og engagement i en bredere forstand end blot rummelighed.
Frivillige aktiviteter
CSR henviser som regel til frivillige aktiviteter. Det vil sige aktiviteter i virksomheden, der ikke er omfattet af lovgivning eller overenskomster. CSR omfatter dog også de særlige bestræbelser, som virksomheder gør sig for at sikre, at de i et og alt lever op til regler og regulativer på det sociale og miljømæssige område.
Virksomheden og dens interessenter
CSR er i mange virksomheder en integreret del af virksomhedens strategi og forretningsaktiviteter, men kan også være knyttet til aktiviteter, der ikke nødvendigvis er direkte markedsrelaterede. Det kan eksempelvis være dialog med interessenter, det vil sige de parter, som påvirker virksomheden, eller som virksomheden påvirker, for eksempel kunder, myndigheder, NGO’er osv.
CSR handler ikke om at sætte samfundsmæssig ansvarlighed i stedet for eller højere end den økonomiske bundlinie. CSR er et spørgsmål om, at virksomheder skal operere med flere end blot økonomiske og juridiske kriterier for, hvad der er god og ansvarlig adfærd. Ikke kun fordi det er udtryk for socialt sindelag og god etik, men også fordi det kan være til gavn for bundlinien i den pågældende virksomhed.
