Nydanskere tager plads i førerhuset

”Der er to grunde til, at vi forsøger at inkludere minoriteter på arbejdsmarkedet”, siger Claus Buus, direktør i kloakservicefirmaet Leif M. Jensen. ”Der er de forretningsmæssige og de sociale årsager”.

Transportbranchen har de seneste år manglet arbejdskraft, og samtidig har der været meget få nydanske lastbilchauffører. Men det besluttede brancheforeningen Dansk Transport og Logistik sammen med Foreningen Nydansker at lave om på. Og på chefkontoret i Leif M. Jensen har de meldt sig ind i kampen.

”Det er en god måde for os at få tiltrukket arbejdskraft til en branche, som har svært ved at skaffe kvalificerede medarbejdere, måske fordi branchen ikke umiddelbart virker attraktiv,” siger Claus Buus.

Seks måneder med løntilskud

 
Leif M. Jensen er med i projektet TPF, der forløber over to et halvt år og startede i juli 2009. Projektets mål er at få ledige nydanskere ind i transportsektoren.

En række ledige nydanskere arbejder hos Leif M. Jensen som ’kandidater’, en slags elever. Kandidaterne udpeges løbende i samarbejde med jobcentrene. Når kandidaterne har været igennem en afklaringsfase, og det står klart, at kandidaterne passer ind i virksomheden og er motiverede, starter selve forløbet.

Kandidaterne er i to ugers praktik, og hvis det fungerer, fortsætter de på skolebænken med seks ugers teori. I den forbindelse tager de et stort kørekort, og herefter er der to ugers praktik igen.

Herefter får kandidaterne nogle ekstra kurser, og så starter de i en stilling med løntilskud i seks måneder.