Selvtillid giver en god arbejdsplads

I Middelfart Sparekasse satser de på selvtillid. Det gør de blandt andet ved at ansætte medarbejdere i fleksjob. En af dem er Søren Jeppesen, der har en form for autisme. Han er ansat i sparekassens it-afdeling og er rigtig glad for det.

Men det giver også rigtig gode resultater for Middelfart Sparekasse at have medarbejdere i fleksjob. It-chef Gert Due Jørgensen lægger ikke skjul på, at Søren Jeppesen er blevet lige så uundværlig som de andre medarbejdere.

”Vi får bestemt også noget ud af det,” siger han.

Selvtillid styrker arbejdsmiljøet

 
I Middelfart Sparekasse styrker de også selvtilliden blandt alle medarbejdere ved at sende dem på kurser, der styrker deres sociale egenskaber, empati og selvtillid. Det betyder, at medarbejderne tror på, at de kan træffe de rigtige beslutninger, og det giver et arbejdsmiljø, hvor man hjælper hinanden.

HR-chef Herbert Sørensen er overbevist om, at det er en fremtidssikret måde at drive en vellykket virksomhed på.

”Mange virksomheder har meget fokus på, at medarbejderne skal holdes fagligt opdateret hele tiden, men der er ikke så mange virksomheder, der fokuserer på at få mere selvtillid ind i deres medarbejdere,” siger Herbert Sørensen.